Responsable Ressources Humaines

En qualité de Responsable Ressources Humaines ,vous rejoindrez l’équipe administrative composée d’une dizaine de personnes, située dans nos locaux à Saint Grégoire. L’entreprise acteur historique dans la deuxième transformation des viandes, recherche sa/son RRH.

Vous serez rattaché(e) directement au Président de la Société.Vous pourrez vous appuyer sur le conseil juridique externe de la société (cabinet d’avocats).

Vous travaillez en collaboration avec les pôles administratifs de l’entreprise (RH, Paie, HSE…) et êtes en relation permanente avec nos opérationnels terrains (Managers, Responsable de secteur...)

A ce titre, vous missions seront riches et variées. Vous travaillerez sur :

Le recrutement :

• Vous rédigez et diffusez les offres de recrutement
• Vous menez les 1er entretiens téléphoniques
• Vous transmettre une synthèse aux Responsables de secteur.
• Vous développez la politique de recrutement et serez force d’innovation (un poste de chargée de recrutement viendra vous épauler à moyen terme)

La formation professionnelle

• Vous organisez le recueil des besoins en formation, définissez les orientations, élaborez le plan de développement des compétences
• Vous déployez les actions de formation et suivez le budget et indicateurs
• Les entretiens professionnels
• Vous préparez et organisez la réalisation des entretiens professionnels
• Vous vous appuyez sur les responsables d’équipes pour leur réalisation

L’animation du dialogue social :

• Vous entretenez et animez les relations avec les instances représentatives du personnel (organisation du CSE),
• Vous rédigez des ordres du jour des réunions, vous gérez et vous animez les CSE en lien avec la Direction générale et vous rédigez les compte-rendu ;
• Vous mettez à jour la BDESE
• Vous préparez la négociation et la rédaction des accords d’entreprise et de tout document relevant de cette mission.

Missions administratives et juridiques :

• Vous rédigez des courriers administratifs courant (avenant au contrat de travail, retraite …)
• Vous accompagnez les opérationnels sur leurs problématiques quotidiennes
• Vous accompagnez la direction afin d’éviter le risque contentieux (cabinet d’avocat en appui)
• Vous rédigez et suivez les procédures disciplinaires/d’inaptitude
• Vous animez la communication RH
• Vous réalisez une veille sociale et appuyez, de vos connaissances, le service paie

Et si vous le souhaitez, différents sujets sont à traiter : la question du on-boarding doit être accentuer, le travail de notre marque employeur est à continuer, le développement de l’alternance dans nos métiers d’opérateurs est à développer…

Nous recherchons avant tout, une personne qui aime travailler dans de petite organisation, en lien direct avec le terrain.

De formation supérieure en ressources humaines, vous avez acquis une expérience réussie dans une fonction similaire d'au moins 3/5 ans qui vous a permis de mettre en évidence votre savoir-faire sur l'ensemble des composantes des Ressources Humaines.

Vous savez vous organisez et vous fixer des caps. Vous possédez une solide connaissance des lois et règlements relatifs aux ressources humaines. Nous recherchons une personne capable de travailler sur tous les fondamentaux RH et force de proposition pour imaginer des solutions permettant de faire avancer une réflexion.

Vous bénéficiez de véritables qualités d’écoute, rédactionnelles et d’un sens relationnel. Vous assurez une discrétion et une confidentialité dans les dossiers confiés.